Membre de l’équipe Marketing en tant que Stagiaire chargé du marketing digital au sein du pôle Sales / Marketing, tu travailleras en binôme avec Nikola, Lead Generation Manager. Tes missions seront variées et s’articuleront autour des sujets suivants :

• Veille concurrentielle (nouveauté produit, SEO, SEA, …)

• CRM, attribution des leads à l’équipe sales (Hubspot)

• Rédaction/création de contenus (emailing, mise à jour doc internes, …)

• Support community management (suivi des publications, création de posts, …)

• Suivi et pilotage des campagnes SEA.

• Gestion du site internet de l’entreprise.

• Rédaction de briefs pour les agences partenaires..

• Création de contenus destinés aux réseaux sociaux de l’entreprise..

• Suivi et amélioration du SEO.

• Suivi et amélioration de la stratégie marketing digital en support de l’équipe marketing.

Les + du poste:

• Tu seras amené.e à collaborer avec toutes les équipes !

• Il s’agit d’un poste très varié: tu découvriras de nombreux sujets Marketing

• Bridge est une entreprise à taille humaine (environ 60 personnes)

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins et les priorités de l’entreprise en lien avec l’évolution de la stratégie.

Travailler chez Bridge, c’est ✨:

• Des bureaux au coeur de Paris : Métro Ⓜ️ République, Parmentier ou Oberkampf

• Une politique hybride : 3 jours de télétravail par semaine

• Une carte Swile pour tes déjeuners 🌮

• Remboursement de ton titre de transport à hauteur de 50%

• Étudiant.e au niveau master, tu cherches actuellement un stage

• Tu as une bonne connaissance des leviers digitaux (seo, sea)

• Tu as de bonnes compétences rédactionnelles,

• Google Ads et GA4 n’ont pas de secrets pour toi

• Ta priorité no. 1 est l’expérience des employés 🤝

• Tu es très bien organisé.e

• Tu sais travailler en autonomie

• Tu es curieux.se et montre un grand appétit pour apprendre !

• Tu es réactif.ve et tu sais prioriser différentes demandes parallèles

• Toujours positif.ve, tu es toujours dans une logique de recherche de solution pour faire avancer les choses !

Le processus de recrutement inclut les étapes suivantes :

• Un premier call avec Mathilde (Talent Acquisition Manager)

• Un deuxième échange avec Nikola (Lead Generation Manager) 

• Un troisième échange avec Mehdi ( Directeur Commercial et Marketing)

• Un dernier échange plus informel (au bureau) avec les autres membres de l’équipe

Bridge s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres