En tant que Développeur Java, vous participez à la construction des produits IT en phase avec les besoins de nos clients.
Vous serez immergé(e) au sein des équipes de nos clients et vos principales missions seront :

• Participer à la conception et à l’implémentation de nouveaux produits et nouvelles fonctionnalités en itération constante ;

• Faire des choix d’orientation technique et produit avec nos clients ;

• Apporter votre expérience à l’équipe tant sur des sujets engineering qu’organisationnels ;

• Développer les modules conçus suivant l’architecture définie ;

• Mettre en place les API, les crons, les background services, l’auto-scaling ;

• Utilisation et participation au framework pour faciliter les développements ;

• Participer à l’enrichissement du référentiel documentaire technique ;

• Être force de proposition sur des suggestions d’améliorations fonctionnelles et techniques ;

• Explorer et développer des outils from scratch ;

• Savoir fonctionner en mode projet (agile) et interagir avec les autres acteurs du projet (Conception métier, Assurance Qualité, Exploitation).

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une formation universitaire de premier rang ;

• Vous savez convaincre par la clarté de vos propos et la prise en compte de multiples points de vue, tant à l’écrit qu’à l’oral ;

• Vous communiquez couramment en français et en anglais (niveau B2 ou plus) ;

• Compétences techniques attendues : Architecture distribuée, micro-services, scaling, GIT/Gitlab, Java/Spring-boot/Quarkus, BdD (PostgreSQL, MySQL, …), Docker, Kubernetes, OpenAPI/AsyncAPI, EDA, architecture hexagonale ;

• Connaissances fortement appréciées : Kafka, RabbitMQ, Grafana, Prometheus, stack EFK, Rancher, Istio, Helm, ArgoCD, ETL, TDD, Gherkin/Cucumber, Cloud (non sélectionné à ce stade), InfraAsCode ;

• Qualités requises : forte motivation pour l’ingénierie logicielle, travail en équipe, rigueur, méthode, autonomie, sens de l’initiative et des responsabilités, facultés d’adaptation, veille technologique…

• Entretien RH - Un 1er échange téléphonique ou visio avec une de nos talents acquision, pour échanger sur votre parcours, vos aspirations, et vous présenter BTI-Advisory ;

• Entretien Technique : Vous aurez entretien en présentiel ou visio  avec l’un de nos directeurs associés qui vous challengera de manière plus poussée sur votre métier ;

• Dernier échange d’une quinzaine de minutes avec le fondateur du cabinet ;

• Welcome aboard !