BTI Advisory

BTI Advisory

Application mobile, IT / Digital, Transformation

Paris

Présentation

BTI-Advisory est un cabinet de conseil en IT fondé en 2016 qui est convaincu que la transformation digitale fera partie intégrante du monde de demain et qu’elle doit avoir un impact sociétal positif. Nous voulons devenir les bâtisseurs des grandes transformations numériques à venir.

Pour ce faire, nous mettons l’excellence collective au cœur de nos préoccupations pour coconstruire les transformations de nos clients.

Pour apporter des réponses durables et adaptées aux besoins particuliers de nos clients, nous avons développé une offre de services augmentée qui s’articule autour :

  • De 4 expertises métiers permettant d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leurs projets numériques ;
  • Des centres d’excellences qui portent nos convictions et réunissent des expertises de haut niveau pour assister nos clients à adresser des problématiques technologiques et métiers ;
  • Et enfin une offre de services augmentée avec notre écosystème de partenaires ciblés.

Ce qu'ils recherchent

BTI-Advisory est une entreprise jeune et dynamique qui s’enrichit de la diversité. Le savoir-faire est aussi important que le savoir-être. Ils recherchent, tout au long de l’année, des profils variés avec des compétences techniques mais également de fortes valeurs morales. Travailler au sein de l’entreprise c’est mettre la qualité au cœur de l’offre, mais pas à n’importe quel prix. Ils mettent un point d’honneur au bien-être et à l’épanouissement de chacun.

Pour devenir un BTI Advisors, il faut avant tout :

  • Aimer travailler en équipe, avec des personnes de différents horizons,
  • Être curieux et avoir une volonté d’apprendre sans cesse,
  • Avoir un grand sens du partage et de l’écoute,
  • Toujours faire preuve d’intégrité.

Bon à savoir

  • Une entreprise en forte croissance, en France et à l’international, avec une grande diversité de projets,
  • Un écosystème technologique moderne, exigeant et stimulant avec une liberté,
  • Un management 3.0 : autonomie, auto-organisation et prise d’initiative sont encouragées,
  • Une flexibilité sur l’aménagement de ses horaires et du télétravail,
  • Une communauté soudée qui se retrouve lors du séminaire annuel et des rendez-vous mensuels.

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