Chez Bump, on révolutionne la mobilité électrique en déployant des solutions de recharge ultra-performantes. On est la startup qui rend la recharge électrique aussi simple qu’un plein d’essence, mais en bien plus durable !

Contexte

En seulement un an, Bump est passé de 30 à 80 collaborateurs, tous aussi passionnés et engagés les uns que les autres. 🌟

Cette croissance fulgurante ne nous a pas fait perdre de vue ce qui fait notre force : notre âme et nos valeurs sont intactes ! Nous restons fidèles à notre mission et à notre culture, avec l’énergie et la détermination qui nous ont portés jusqu’ici.

Et l’aventure continue… Nous recrutons toujours, en France et en Italie ! Notre objectif est de doubler nos effectifs en 2025. Chez Bump, on croit fermement que la clé de notre succès, c’est notre équipe et c’est là que tu interviens

Au sein de l’équipe People et en tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras en première ligne pour trouver, séduire et convaincre les talents qui feront la différence chez nous. Tu seras responsable de tout le processus de recrutement, depuis la première prise de contact jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues. Tu ne seras pas seul(e) dans cette mission : tu seras accompagné(e) par Alice, notre Talent Manager. Ensemble, vous formerez un duo clé pour structurer et optimiser notre recrutement. Ensemble, vous allez construire l’équipe de demain ! 🚀

Ton rôle 🎯

• Collaboration avec les Managers : Tu collabores main dans la main avec les managers pour bien comprendre leurs besoins et recruter les meilleurs profils.

• Rédaction et Diffusion d’Annonces : Tu rédiges et diffuses des annonces percutantes qui reflètent l’exigence et les valeurs de Bump sur les bons canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).

• Expert en Sourcing : Tu deviens un(e) pro du sourcing : LinkedIn, réseaux spécialisés, chasse, rien ne t’échappe pour trouver LA pépite !

• Gestion du Processus de Recrutement : Tu pilotes tout le processus de recrutement de A à Z : accompagnement du manager sur la rédaction de la fiche de poste, formation au recrutement, présélection, entretiens, suivi des candidats jusqu’à la signature.

• Amélioration de l’Expérience Candidat : Tu améliores continuellement l’expérience candidat et optimises les processus de recrutement en collaboration avec l’équipe People.

• Participation à des Événements de Recrutement : Tu participes activement à des événements de recrutement pour booster la visibilité de Bump.

• Suivi des KPIs : Tu suis et analyses les KPIs de recrutement pour garantir des résultats de qualité.

🫵

• Tu as minimum 1 an d’expérience en cabinet de recrutement ou en startup en forte croissance, avec une vraie fibre de chasseur(se) de talents 🎯

• Tu sais convaincre, tu es assertif(ve), et tu n’as pas peur de défendre tes profils.

• Tu sais où et comment trouver des talents (et surtout tu adores ça !).

• Ta com’ est fluide et impactante, à l’écrit comme à l’oral.

• Tu gères plusieurs recrutements en parallèle sans perdre ton sourire (et ton organisation).

• Tu es autonome, super rigoureux(se) et un(e) vrai(e) team player.

• Tu maîtrises les outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).

• Bilingue français/anglais ? Parfait, on adore ça !

• Screening avec notre Talent Acquisition Specialist, Marie (30min)

• Technical Interview avec notre Talent Manager, Alice (1h)

• Behavioural Interview avec notre Head of People, Audrey (1h)

• Founder Interview avec notre COO, François (30 min)