CoStar Group

Digital Marketing / Data Marketing, Immobilier commercial, Intelligence artificielle / Machine Learning

Paris

Après avoir réalisé des études de Bioinformatique, Cédric décide d'explorer le développement web et de se perfectionner dans ce domaine. Son parcours lui a permis d'apréhender au mieux des projets conséquents et d'acquérir de bonnes bases techniques.

Il rejoint l'équipe de BureauxLocaux fin 2017 en tant que développeur full stack junior. Il y a trouvé l'environnement de travail qu'il recherchait, une petite équipe très agile qui lui permet de monter rapidement en compétences.

Désormais, Cédric contribue activement à la bonne évolution d'un produit qui lui plaît et dans lequel il se reconnait pleinement.

Diplômé de Grenoble Ecole de Management, et après une majeure en Finance à New-York, Antoine s'est spécialisé dans l'immobilier, notamment dans des fonctions de Stratégie (département Immobilier & Tourisme de Disneyland Paris) et de Conseil Financier en Immobilier (grands cabinets type Big Four).

Avant de rejoindre BureauxLocaux, Antoine travaillait au sein de l'équipe Real Estate Advisory de Deloitte, principalement sur des missions de valorisation d'actifs & sociétés immobilières, d'élaboration de business plans et de plans stratégiques immobiliers pour le compte de fonds d'investissement, foncières ou acteurs publics. En tant que Directeur des opérations, Antoine intervient à la croisée de toutes les équipes en France avec en ligne de mire la croissance et la qualité de BureauxLocaux au sein du Groupe CoStar.

Jean-François rejoint BureauxLocaux en 2013 en tant que responsable Marketing. 

En 2017, Jean-François participe à la refonte complète du site.  Après 2 années en tant que Product Manager, Jean-François est depuis 2019 le Directeur Produit de BureauxLocaux.

En étant constamment à l'écoute des clients et utilisateurs, Jean-François travaille en étroite relation avec les équipes Dev, Data et Design pour concevoir le site le plus efficace du marché.

Présentation

Fondé en 1987, CoStar Group est l'un des principaux fournisseurs de plateformes digitales d'informations et d'analyses en ligne dans le secteur de l'immobilier et mène des recherches approfondies et continues afin de produire et de maintenir la base de données la plus complète et la plus vaste de l’industrie immobilière.

Le groupe est le partenaire de confiance de tous les acteurs de l’industrie immobilière, comprenant notamment les brokers, les propriétaires, les investisseurs institutionnels ou encore les établissements financiers.

Les sites web du CoStar Group comptent près de 100 millions de visiteurs uniques par mois et comprennent notamment Apartments.com, LoopNet.com et Belbex.

Basé à Washington DC, CoStar Group possède des bureaux à travers les États-Unis, l'Europe, le Canada et l'Asie, est coté au NASDAQ avec une capitalisation boursière de plus de 33 milliards de dollars, et a récemment rejoint le S&P500 et le NASDAQ 100.

CoStar en France, c’est 2 marques fortes :

Business Immo : le premier groupe d’information dédié aux professionnels de l’industrie immobilière.
BureauxLocaux : 1er portail spécialiste de la vente et location de biens immobiliers d’entreprise en France.

Ce qu'ils recherchent

Costar Group lance une stratégie ambitieuse d’expansion en France et est à la recherche de nouveaux talents.

En construisant une équipe diversifiée qui reflète la nature complexe du domaine de l'immobilier commercial, CoStar est prêt à renforcer sa position en tant qu'acteur majeur sur le marché français, en favorisant l'innovation et l'excellence dans l'industrie.

Bon à savoir

Rejoindre CoStar c’est évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9e arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre exceptionnel.

En plus d'autres avantages tels qu’une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries préparé par notre barista, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance.

Chez CoStar, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances sont invités à postuler.