Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtesrattaché(e) au Superviseur des restaurants sur un périmètrede 120 collaborateurs.
Vous avez pourmissions principales :
La gestion des recrutements :
- Identification des besoins en recrutement avecles restaurants
- Organisationdes entretiens de recrutement
- Communicationavec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu’à l’arrivée dansl’entreprise
- Identificationdes besoins en manager et promotion des talents
La gestion de carrière, gestionadministrative :
- Rédaction des contrats de travail + formalitésadministratives + suivi des dossiers du personnel
- Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs etmanagers
- Gestion administrative des départs
- Mise à jour du reporting sur l’activité du service
- Amélioration des processus et de la documentation RH
- Le suivi disciplinaire
- La gestion de la paie
- La bonneapplication de la législation sociale
- Le maintiendu climat social par un accompagnement RH adapté
Management :
Vous avez également le management d’un(e ) alternant(e )que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.
Vous êtes diplômé(e ) en RH et avez la Flamme !
Vous avez des compétences en tant que Chargé(e ) de recrutement ou Chargé(e ) RH dans un environnement dynamique.
Le gros plus ? Nous cherchons un(e ) fan de burgers mais aussi....
· Quelqu’un qui aime rire, manger et parfois chanter (même faux, on prend).
· Quelqu’un d’organisé(e ), débrouillard(e ), rigoureux(se) ; mais ne vous inquiétez pas, vous ne serez pas (totalement) livré(e ) à vous-même.
· Quelqu’un qui a des qualités relationnelles et qui a le sens du service.
· Quelqu’un qui a toujours (ou presque) le smile
Et ce n’est qu’un début…pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !
Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.