Au sein du service Rémunération & Avantages Sociaux et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Analyste RH & Rémunération dans le cadre d'un remplacement en CDD, d'une durée de 9 mois.
Rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez en charge du pilotage de la performance RH.
Vos missions :
- Collecte et analyse des données sociales
- Requêtes et études statistiques
- Analyse des systèmes de rémunération
- Veille et alerte
De formation en Ressources Humaines ou Master spécialisé, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la production des indicateurs RH, le contrôle de gestion sociale et les dispositifs de rémunération.
Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, Recherche V…) et avez une appétence particulière pour les SIRH. La connaissance d’ADP ZADIG et de Business Objectif est un plus.
Agile et créatif, vous serez force de proposition pour améliorer et optimiser votre activité en lien avec la stratégie de l’enseigne. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre discrétion favoriseront votre réussite à ce poste.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie dans les relations avec les partenaires sociaux (CSEC, CSEE, Commissions ...).
Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.
Être Analyste RH et Rémunération chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences !
A mi-chemin entre Paris et Marne la Vallée, vous profitez d'un environnement calme tout en étant proche des transports (RER A, RER E et bus). Et des bornes de recharge pour les véhicules électriques sont à votre disposition.
Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail.
Vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale ainsi que d'un compte épargne temps.
Pour des moments de partage en toute simplicité, des espaces plaisirs et loisirs vous sont également proposés : restaurant d'entreprise, salle de sport et terrains de jeux vous attendent selon vos envies.
Et au fait, le télétravail ? Chez nous, c’est deux jours par semaine !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.