Rattaché au DGRH et membre du CODIR RH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l'entreprise.

Vous coordonnez les activités de production des données sociales avec le management d'un analyste et d'un apprenti.

Concernant la partie Rémunération, vous :
- Veillez et analyse la politique de rémunération en interne et de son positionnement sur le marché.
- Pilotez des évolutions de rémunération pour les services centraux et les cadres supérieurs.
- Gérez la structuration contractuelle de la rémunération variable.
- Conseillez et animez les dispositifs auprès des managers.

Concernant la partie Avantages sociaux, vous :
- Définissez et mettez en oeuvre de la politique ressources humaines en phase avec la stratégie et dans un objectif de création de valeur supplémentaire pour l'entreprise : Rémunérations directes et complémentaires (prévoyance, retraite, participation, PEE...).
- Animez des dispositifs et assurez la communication en interne.

Rattaché au DGRH et membre du CODIR RH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l'entreprise.

Vous coordonnez les activités de production des données sociales avec le management d'un analyste et d'un apprenti.

Concernant la partie Rémunération, vous :
- Veillez et analyse la politique de rémunération en interne et de son positionnement sur le marché.
- Pilotez des évolutions de rémunération pour les services centraux et les cadres supérieurs.
- Gérez la structuration contractuelle de la rémunération variable.
- Conseillez et animez les dispositifs auprès des managers.

Concernant la partie Avantages sociaux, vous :
- Définissez et mettez en oeuvre de la politique ressources humaines en phase avec la stratégie et dans un objectif de création de valeur supplémentaire pour l'entreprise : Rémunérations directes et complémentaires (prévoyance, retraite, participation, PEE...).
- Animez des dispositifs et assurez la communication en interne.

De formation Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, Finance ou tout domaine connexe, vous avez une expérience significative dans la gestion de la rémunération et des avantages sociaux.

Doté d'excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données, vous avez une parfaite maîtrise d'Excel

Vous expériences vous ont apporté une bonne compréhension des réglementations du travail et des lois en vigueur en matière de rémunération et avantages sociaux.

Discrétion et respect de la confidentialité font partie de vos qualités.

Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.

Être Responsable Rémunération et Avantages sociaux chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

De formation Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, Finance ou tout domaine connexe, vous avez une expérience significative dans la gestion de la rémunération et des avantages sociaux.

Doté d'excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données, vous avez une parfaite maîtrise d'Excel

Vous expériences vous ont apporté une bonne compréhension des réglementations du travail et des lois en vigueur en matière de rémunération et avantages sociaux.

Discrétion et respect de la confidentialité font partie de vos qualités.

Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.

Être Responsable Rémunération et Avantages sociaux chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Informations supplémentaires

Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences !

A mi-chemin entre Paris et Marne la Vallée, vous profitez d'un environnement calme tout en étant proche des transports (RER A, RER E et bus). Et des bornes de recharge pour les véhicules électriques sont à votre disposition.

Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail.

Vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale ainsi que d'un compte épargne temps.

Pour des moments de partage en toute simplicité, des espaces plaisirs et loisirs vous sont également proposés : restaurant d'entreprise, salle de sport et terrains de jeux vous attendent selon vos envies.

Et au fait, le télétravail ? Chez nous, c'est jusqu'à deux jours par semaine !