Vendeur produit de complément (décoration) HF

Résumé du poste
CDI
Saint-Herblain
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Connaissance des textiles
Collaboration et travail d'équipe
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BUT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

  • Mettre en place les produits de décoration, en suivant les directives de merchandising de l'entreprise.
  • Entrez en contact avec les clients, donnez des conseils d'expert et atteignez les objectifs de vente en promouvant efficacement les produits et les services.
  • Contrôler les stocks, les demandes des clients et résoudre les problèmes de manière professionnelle et efficace.
  • Collaborez avec l'équipe en favorisant un environnement de travail positif.
  • Assurer le respect des politiques de l'entreprise et contribuer au succès global du magasin en participant activement aux initiatives de l'équipe.

 


Profil recherché

Nous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes :

  • Une expérience confirmée dans la vente de produits de décoration, avec une capacité à atteindre les objectifs fixés.
  • Connaissance des tendances et des produits de décoration d'intérieur.
  • Bonnes compétences en matière de service à la clientèle et de communication.
  • Capacité à travailler de manière flexible dans un environnement de vente au détail dynamique.
  • Maîtrise du français.

Informations supplémentaires

Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences.
L'enseigne a renouvelé son accord handicap pour la 4ème fois et adhéré à la Charte de la diversité.
Vous pouvez construire votre rémunération grâce à un variable et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant.
Vous pourrez également bénéficier des avantages de votre CSE et de réductions sur les produits BUT.

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