Nous avons commencé à commercialiser notre produit il y a bientôt un an. Nous souhaitons maintenant accélérer la livraison de nouvelles fonctionnalités basées sur notre vision et les retours de nos utilisateurs. Notre équipe a donc besoin de toi pour s’agrandir et atteindre ses objectifs.
Tu apporteras de la valeur en :
contribuant aux spécifications : collaborer avec l’équipe Product et UX pour challenger et planifier les nouvelles fonctionnalités
construisant une équipe dynamique : participer à la sélection des nouveaux développeurs, accompagner les juniors, construire et insuffler les bonnes pratiques
déroulant la roadmap : concevoir les nouvelles fonctionnalités et en assurer leur bonne exécution (build & run)
React, NodeJs, Typescript, GraphQL, mongoDB, docker le tout déployé sur une plateforme Azure.
Nous sommes une petite équipe dynamique et motivée. Nous rejoindre signifie :
toujours mettre le client et l’humain d’abord
rêver grand et avancer rapidement sans avoir peur de prendre des risques
prendre des initiatives, mener les actions à terme et obtenir des résultats
travailler en équipe, obtenir / donner des feedbacks et progresser
nous croyons en l’équilibre vie pro / perso : tu travailleras en full remote avec des horaires flexibles
tu seras évalué sur tes résultats et pas sur ton temps de présence
tu participeras à transformer une start-up seed stage en une licorne
tu feras partie d’une équipe internationale de passionnés qui travaillent dans un contexte qui privilégie le dynamisme, l’humilité, la transparence et le travail d’équipe
as une expérience de plus de 6 ans dans le développement fullstack
as une forte maitrise des éléments de notre stack
as une capacité à rédiger du code organisé, efficace et testé
as plein d’idées techniques à partager pour atteindre au mieux notre objectif
as un niveau d’anglais courant
es curieux, autonome, créatif et proactif
as déjà managé une équipe
connais le cloud Azure
Entretien téléphonique avec notre CTO + un développeur
Deuxième entretien avec notre CTO (optionnel)
Entretien avec notre CEO ou notre CPO
Proposition