C-Ways recherche un chef de projet dédié au développement de l’enquête Nutrimétrie afin de compléter ses équipes.

Nutrimétrie est le dispositif de mesure continue des comportements alimentaires des Français. En s’appuyant sur une méthodologie de carnets alimentaires qui suit les habitudes d’un panel représentatif des adultes et enfants français tout au long de l’année, le dispositif offre une vision analytique et prospective des enjeux de nutrition en France, de ses impacts sur les filières agro-alimentaires et les écosystèmes productifs.

Sous la responsabilité du directeur de pôle, la ou le chef(fe) de projet travaillera auprès de nos clients et prospects pour développer le dispositif afin qu’il réponde au besoins de la filière.

En coordonnant une équipe projet mixte en collaboration avec des consultants et des data scientistes, il/elle pilotera le dispositif d’enquête alimentaire en continu (sur le modèle de l’enquête NDNS au Royaume Uni), les missions d’exploitation des résultats (analyse de données et classifications, modélisation, statistiques descriptives, optimisation de régimes alimentaires), l’enrichissement les données avec les tables nutritionnelles, les données d’impacts écologiques, les scores de transformation (NOVA), le Nutriscore, …

Nous recherchons un profil dynamique, curieux, organisé, autonome et créatif ayant des compétences analytiques éprouvées, une bonne capacité d’adaptation et des qualités relationnelles permettant de fédérer les collaborateurs, les partenaires et sous-traitants autour du projet.

Qualifications et compétences requises :

·       Issu(e) d’une formation ingénieure, ingénieure agronome, épidémiologiste de niveau Bac+5 et idéalement une spécialisation en Nutrition

·       Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire

·       Profil rigoureux avec une aisance analytique

·       Volonté de communiquer des idées fortes avec des visualisations efficaces

·       Capacité à utiliser un outil d’exploration de données

·       Capacité de vulgarisation des analyses de données de nutrition

·       Maîtrise de Python, SQL ou de R est un plus

AVANTAGES

Ø  Télétravail : jusqu’à 40% du temps mensuel avec prise en charge partielle des équipements.

Ø  Formation : 5 jours annuels dédiés au développement des compétences.

Ø  Congés : jusqu’à 2 jours de congés accordés pour les trajets personnels des collaborateurs réalisés en train plutôt qu’en avion.

Ø  Rémunération : dispositif d’intéressement.

Ø  Moments conviviaux : journées de cohésion, séminaire hors de Paris, événements sportifs et culturels, temps de solidarité.

Ø  Mobilité : Forfait Mobilité Durable (FMD) jusqu’à 800 euros par an, incluant le remboursement à 50% des frais de déplacements à vélo.

Ø  Autre : carte tickets restaurant (Swile), 10% des abonnements sportifs annuels pris en charge, fruits, thé, café à disposition dans les locaux, etc

Chez C-Ways, nous recherchons autant la personnalité que les compétences, nous sommes là pour développer, pour comprendre, imaginer, innover, construire… ensemble !

• 2 Entretiens en présentiel ou en Visio

• Cas d’usage en séance avec la Directrice Associée en charge du pôle