1. Missions récurrentes :

• Assurer la préparation et la rédaction des assemblées générales, notamment celles relatives à l’approbation des comptes

• Assurer la rédaction des actes et déclarations relatives à ces missions : convention abandon compte courant et compte courant rémunéré ;  Déclarations fiscales pour distributions dividendes et comptes courants rémunérés etc..

• Tenir à jour le planning de suivi des AGOA.

1. Missions exceptionnelles :

• Assurer la préparation et la rédaction des actes relatifs aux missions exceptionnelles diverses (transfert de siège, augmentation de capital, modification d’objet, cession de titres, créations de sociétés, etc… (sous supervision éventuelle)

• Conseil au client

• Réalisation des formalités

• Tenir à jour le planning de suivi des missions exceptionnelles.

De formation bac +5 minimum en droit des sociétés ou droit des affaires, vous avez une appétence pour les sujets juridiques et le droit des sociétés.
Vous êtes autonome et à l’aise avec les nouvelles technologies et vous avez déjà eu une expérience professionnelle dans le domaine du droit des sociétés (stage d’au moins 6 mois, alternance ou expérience professionnelle en tant que Juriste)

La maîtrise du logiciel Polyoffice serait un plus.

Vous avez le sens du service client et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’aptitudes relationnelles.

Dynamique et volontaire, vous recherchez un poste formateur et épanouissant au sein d’une structure jeune et en forte croissance !

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Les conditions salariales 🍀

• Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;

• Prime intéressement, prime de participation, prime de performance ;

• Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;

• Tickets restaurants

• CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux, noël des enfants..) ;

• Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine,

• Organisation flexible du temps de travail sur l’année et horaires souples au quotidien

• Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs,

• Comité CHO (Chief of Happiness Manager) avec des moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion, évènements, animations caritative, développement d’actions RSE…)