CABAIA recrute un(e) Country Manager Netherlands !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;

• Des RTT pour tous les CDI ;

• Une politique d'augmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50% du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;

• Et bien plus !

Tes missions seront :

Dans le cadre de notre lancement aux Pays-Bas, tu seras en charge du développement de la marque CABAIA sur ce territoire en développant la partie marketing et en menant des opérations dédiées au marché hollandais à des fins commerciales 🇳🇱

• Augmenter la notoriété de la marque sur la zone (Pays-Bas et Belgique);

• Adapter notre mix marketing au marché;

• Développer commercialement les pays sur les 3 canaux;

• Créer une communauté locale;

• Diriger les fonctions supports internes autour d’une stratégie dédiée;

• Localiser la marque (wording, marketing, image, etc.).

Compétences 🦾 :

• Entrepreneur(se) : les bases sont installées, mais il y a tout à consolider pour faire de CABAIA une marque forte sur le marché hollandais. Il faut donc beaucoup d'énergie et d’entrain pour embarquer les partenaires externes et internes ⚡

• Culture digitale : une bonne maîtrise du e-commerce, de l’acquisition et des enjeux de marketing digital (influence, affiliation, etc.) est nécessaire !

• Brand building : tu connais les outils et médias qui permettent de faire croître la marque localement (presse, TV…)

• Connaissance du marché hollandais : tu maîtrises les codes et les attentes des clients !

Profil recherché 🥸 :

• Tu as minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire ;

• Tu possèdes une expérience commerciale sur la zone NL ;

• Tu es quelqu'un d'autonome et d'ultra proactif(ve) dans ton travail ;

• Tu as une vraie sensibilité digitale et tu as déjà géré une campagne d’influence ;

• Tu aimes le travail d'équipe : ici, c'est team first !

Processus de recrutement 🔎 :

• Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min)

• Entretien #2 avec Emilien - Co-Fondateur (45 min)

• Cas pratique

• Entretien #3 et restitution du cas pratique avec Emilien (1h)

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D'ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de poste sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.

Compétences 🦾 :

• Entrepreneur(se) : les bases sont installées, mais il y a tout à consolider pour faire de CABAIA une marque forte sur le marché hollandais. Il faut donc beaucoup d’énergie et d’entrain pour embarquer les partenaires externes et internes ⚡

• Culture digitale : une bonne maîtrise du e-commerce, de l’acquisition et des enjeux de marketing digital (influence, affiliation, etc.) est nécessaire !

• Brand building : tu connais les outils et médias qui permettent de faire croître la marque localement (presse, TV…)

• Connaissance du marché hollandais : tu maîtrises les codes et les attentes des clients !

Profil recherché 🥸 :

• Tu as minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire ;

• Tu possèdes une expérience commerciale sur la zone NL ;

• Tu es quelqu’un d’autonome et d’ultra proactif(ve) dans ton travail ;

• Tu as une vraie sensibilité digitale et tu as déjà géré une campagne d’influence ;

• Tu aimes le travail d’équipe : ici, c’est team first !

• Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min)

• Entretien #2 avec Emilien - Co-Fondateur (45 min)

• Cas pratique

• Entretien #3 et restitution du cas pratique avec Emilien (1h)

• Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D’ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.*