Cabinet Piotraut Giné Avocats

PGA est un cabinet d’affaires reconnu en M&A, private equity, droit fiscal, droit social et restructuring composé d’un effectif solide de 14 avocats. Les équipes du cabinet aspirent à être les partenaires privilégiés des ambitions de leurs clients. Le cabinet est composé de quatre départements, spécialisés en M&A et private equity (25 opérations d’acquisition, de cession, de LBO et de levée de fonds en moyenne par an), en droit fiscal qui propose notamment un accompagnement transactionnel et un appui essentiel dans la stratégie patrimoniale de ses clients, en droit social dont les conseils sont orientés vers une clientèle d'employeurs intervenant dans des secteurs d'activités diversifiés et en restructuring qui intervient du stade de la prévention au traitement judiciaire des difficultés des entreprises. PGA s’attache à proposer à ses clients un service global et individualisé lors de la mise en œuvre de leurs projets. Le cabinet cultive une approche pragmatique et business des dossiers avec une réelle volonté d’apporter un accompagnement sur-mesure à ses clients.

Le cabinet PGA et ses quatre départements recherchent des personnalités opiniâtres, astucieuses et qui disposent d’une solide culture juridique sans pour autant exiger des connaissances et compétences qu’ils ne pourront développer qu’en pratique, à nos côtés. Les candidats, stagiaires ou collaborateurs, seront immédiatement impliqués dans la gestion des dossiers et participeront sans délai aux rendez-vous clients. Ils devront faire preuve d’une grande exigence intellectuelle et s’imprégner de l’ADN du cabinet composé de l’objectif de concevoir des solutions qui précèdent les besoins des clients et d’une personnalité autonome, bienveillante et positive, à l’image du cabinet.

Des petits-déjeuners conviviaux hebdomadaires, des soirées extravagantes (dans le respect de l’honorabilité) tous les 3 mois environ, des formations dispensées en interne et l’organisation de roadshow en Europe ! (pour l’instant..) Le cabinet est également soucieux de ses collaborateurs et respecte l’équilibre vie privée/professionnelle. Il promeut en outre l’indépendance inhérente au métier d’avocat ainsi que l’évolution au sein du cabinet.