Quel est le rôle de la Gestion financière ?

La gestion de bilan (également appelée gestion Actif/Passif ou ALM - Assets and Liabilities Management) a pour missions principales de gérer les risques de liquidité et de taux de la banque.

Quel est le rôle de l'Analyste Financier ?

En tant qu'analyste financier, vous participez au pilotage de la gestion financière de notre Caisse régionale.

A ce titre, vous êtes amené(e) à :

• Produire les indicateurs périodique de la gestion de bilan (indicateurs Bâle III, indicateurs de liquidité et de taux, sensibilité revenu…),
• Produire et analyser les prévisions de marge nette d'intérêts et les comparer avec le réalisé,
• Contribuer à la mise en qualité des données,
• Etablir les barèmes et tarifications conciliant les intérêts financiers et commerciaux,
• Identifier et prévenir les risques bilanciels et les communiquer aux instances décisionnelles,
• Mesurer les impacts financiers en fonction de différents scénarii économiques déterminés,
• Assurer l'adéquation des outils avec les objectifs du pilotage de la gestion financière et proposer les améliorations nécessaires.

De formation Bac+5 en finance ou mathématiques, vous avez idéalement acquis une connaissance de la gestion de bilan au cours d'une première expérience dans le secteur bancaire.

Vous maitrisez des outils statistiques et informatiques (EXCEL, SQL, VBA, PYTHON).

Pour réussir votre mission, qu'attendons-nous de vous ?

• la rigueur : Souci du détail et capacité à gérer des dossiers complexes en garantissant la maîtrise des risques.
• l'autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les autres équipes internes.
• l'aptitude relationnelle : Aisance dans la gestion des relations avec les partenaires.

Votre personnalité sera votre premier atout ! Vous savez analyser et synthétiser avec sérieux, et vous avez le sens du collectif et le goût du travail en équipe.

Et nous ? Qu'avons-nous à vous offrir ?  

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez :   

• De 6 semaines de congés payés par an, et d'une dizaine de RTT par an, 
• D'un accès à une politique sociale renforcée : une mutuelle complète pour vous et votre famille ainsi qu'une prévoyance,
• D'une prime d'intéressement et d'une prime de performance individuelle en fonction de vos résultats,
• De tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise),  
• D'avantages de notre Comité d'Entreprise,
• De conditions bancaires et assurances préférentielles,
• D'une journée d'intégration au siège avec tous les nouveaux arrivants, et bien sûr d'un parcours d'intégration et de formation individualisé en fonction de votre métier,
• D'un accompagnement à la gestion individualisée de votre carrière (formation, passerelles métier…) avec un interlocuteur dédié.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Ce poste est à pourvoir sur le site d'Orvault, près de Nantes, accessible en transport en commun (bus et tram), avec un parking privé.

Le statut cadre est au forfait jours, du lundi au vendredi.

La rémunération sera étudiée en fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Toutes les candidatures sont étudiées, conformément à notre politique diversité. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts, un RH et un manager. La décision est prise de façon collégiale.

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !