Poste et missions En tant que Directeur(trice) des projets stratégiques et de la transformation, vous êtes responsable de l'accompagnement et du déploiement des grands projets de transformation de l'entreprise. Vous animez, pilotez et coordonnez les projets issus du plan stratégique, les grands projets de transformation autour de nos priorités ainsi que tous les projets autour de l'efficience des parcours clients. Vous assurez une cohérence d'ensemble et les interdépendances entre les initiatives proposées par les différentes Directions. Vous favorisez une culture d'innovation, de changement et d'efficience au sein des équipes. Avec votre équipe d'une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour mission de cadrer, de mobiliser les ressources adaptées, cadencer les projets et assurer la gestion des Kpi liés.. Vous adaptez vos propositions dans une logique d'optimisation des organisations et des process. Vous mettez en œuvre des indicateurs de performance pour évaluer l'impact de ces projets.

- Expérience avérée dans le conseil stratégique et la gestion de projets, vous savez cadrer, piloter, fédérer, déployer, et surtout, vous prenez plaisir à accompagner le changement, quel qu'il soit !

- Reconnu.e pour votre leadership, vous avez une capacité prouvée à porter les projets clé, influencer et mobiliser de manière transverse l'ensemble des parties prenantes.

- Vos qualités d'organisation et votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent de proposer les meilleures options et aides à la décision à vos interlocuteurs.

- Votre agilité et curiosité facilitent la veille et la recherche des pratiques innovantes. Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum en cabinet de conseil externe ou interne, au cours de laquelle vous avez éprouvé votre capacité à gérer la relation avec des clients du secteur des services. Une expérience managériale ainsi que la maîtrise des méthodologies Agiles, Lean Management, Design Thinking seront appréciées.