En tant que Responsable d’Acquisition Senior BtoB (H/F) vous conseillez la direction et mettez en place une stratégie digitale adaptée. Vous gérez l’ensemble des leviers marketing pour générer : du traffic régulier & des leads qualifiés et réguliers. Votre équipe est composée d’un chargé de marketing digital et d’une content-manager.
Vos missions seront les suivantes :
Développer une stratégie d’acquisition de leads complète
Mettre en place des process de marketing automation et de lead génération à long terme
Optimisation des différents canaux de génération de leads online (SEO, SEA, content marketing, réseaux sociaux, etc.) en lien avec l’équipe marketing et des canaux offline (print, radio, foires et salons, appels sortants, partenariats, etc..) en lien avec l’équipe commerciale.
Augmenter et stabiliser le traffic organique et payant sur le site internet
Mesurer du ROI en termes d’acquisition pour améliorer le ciblage, la segmentation, la connaissance des profils clients et la performance des campagnes marketing
Gérer et répartir le budget global « d’acquisition »
Optimiser le retour sur investissement
Suivre et reporter au CEO et Directeur Commercial l’avancement de la stratégie mise en place.
Mission longue, 2 jours par semaine de préférence sur site.
Pour rejoindre notre équipe :
Idéalement issu d’une formation en marketing digital vous justifiez surtout d’une expérience d’un minimum de 5 ans dans le secteur financier ( Banque, Produits Financiers, Services financiers).
Vous avez de très bonnes capacités de communication à l’écrit et à l’oral
Vous êtes organisé(e), et avez l’âme d’un leader pour fédérer une équipe à un projet.
Vous possédez une vision transversale des différents leviers d’acquisition, et possédez une profonde connaissance sur chacun d’entre eux.
Anglais courant à l’écrit principalement
La connaissance des outils : Ahref, Google Analytics et outils de pilotages des campagnes payantes (Google Tag manager).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avant tout, votre ambition et votre personnalité feront la différence !
1ère étape : un entretien téléphonique avec Sandra notre chargée de recrutement
2ème étape : un entretien teams avec Sandra notre chargée de recrutement
3ème étape : Un entretien teams avec le CEO et le Directeur Commercial