Chez Campus, le/la développeur Scala senior sera en charge d’assurer le bon fonctionnement et le développement de la brique logicielle de générateur d’entraînement, ainsi que des différents micro-services Scala mis en place. Il/elle sera amené à auditer et refactoriser du code déjà existant, d’assurer le maintien des fonctionnalités en place, mais également de développer de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les équipes produit et les autres équipes techniques (backend/frontend).

Tes missions

• Prendre en main les fonctionnalités actuelles du back-end API à disposition du front-end Web et Mobile

• Assurer la maintenance de ces APIs

• Apporter un regard critique sur l’architecture du service et potentiellement en revoir des parties

• Apporter un regard critique sur l’architecture des différents micro-services Scala/Python, et potentiellement la revoir et/ou déployer de nouveaux micro-services si cela est nécessaire

Expérience : Tu as 3 ans ou plus d’expérience en tant que Développeur Backend, Software Engineer ou sur un poste similaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise en profondeur de Scala/Java:

  • Programmation fonctionnelle en Scala

  • Expérience avec les frameworks Akka, Play

  • Optimisation des performances

  • Programmation concurrente et asynchrone

• Bonnes pratiques de gestion de projet logiciel

  • Maîtrise des process de CI/CD

  • Utilisation en profondeur de Git/GitHub

• Maîtrise des bases de données et optimisation de leurs performances

Personnalité :

• Autonomie : Tu es capable de travailler de façon indépendante, d’identifier les besoins et de proposer des solutions adaptées sans supervision constante. Tu es organisé et force de proposition.

• Communication : Tu sais expliquer des concepts complexes de manière simple et claire à des équipes non-techniques.

• Flexibilité : Tu es adaptable, et capable de prendre en charge plusieurs sujets simultanément.

• Prise d’initiative : Tu n’hésites pas à proposer des améliorations techniques et fonctionnelles, à anticiper les problèmes potentiels et à mettre en œuvre des solutions proactives. Tu sais identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation dans l’architecture existante sans attendre qu’on te le demande.

Entretien 1 : connaissance avec CTO / Head of Engineering

Entretien 2 : test technique avec CTO / Head of Engineering

Entretien 3 : entretien administratif

Entretien 4 : test de personnalité