💻 Au sein de la Direction Rémunération, SIRH & Reportings sociaux composée de 27 personnes dont l'objectif est la gestion des projets SIRH internationaux, l'optimisation des processus RH, le support aux équipes locales et le reporting et analyses pour maintenir la prise de décision stratégique, nous recherchons notre futur talent au sein du pôle SIRH.

 🔎 Au sein d’une équipe de 2 personnes spécialisée en mobilité internationale, vous intervenez sur une variété de sujets liés à la gestion des expatriations, aux politiques de mobilité, et à l’accompagnement des collaborateurs dans leur transition internationale. 

 🎯 Votre rôle et vos missions :

 Mobilité internationale

• Préparation et coordination des mobilités internationales (construction de package, mise en place des mesures d’accompagnements, rédaction des documents contractuels, lien avec les filiales)
•  Suivi administratif et optimisation du process
•  Garant de la bonne application des politiques de mobilité internationale par l’ensemble des sociétés du Groupe
•  Mise à jour des différentes politiques de mobilité  

Rémunération

• Préparation et pilotage de la revue annuelle des salaires pour la France et les filiales à l’international
•  Construction des propositions salariales (CODIR filiales/France)
•  Pilotage et participation à des projets transverses en rémunération (Job Grading, Evolution des plans de rémunération variable, etc…)
•  Garant du respect de la politique de rémunération en France et à l’international 

Avantages sociaux

•  Pilotage des politiques d’avantages sociaux des filiales

Description du profil :

🏆 Et si on parlait de vous ?  

• 3-4 années d’expériences dans une fonction similaire ainsi qu’une expérience en rémunération indispensable
• Rigueur, organisation, proactivité et autonomie
• Maîtrise d’Excel
• Connaissance de SAP, Successfactor ou d’un autre logiciel SIRH
• Anglais (pratique professionnelle) 

🎁 Les + 

• Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers ! 
• Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma 
• Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions 
• Participation & Intéressement  
• CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction billetterie sport / voyages / loisirs, prise en charge d’une partie de votre abonnement sportif, … 
• Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !

 En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. 

👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement 

🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes 

🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits 

 Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!  

👉 Seulement chez CANAL+ à Issy-Les-Moulineaux (92) !

en CDD, à pourvoir dans les meilleurs délais, jusqu’au 31 décembre au plus tôt !