Ce que nous attendons

Nous avons besoin de collaborateurs comme vous, prêts à atteindre l’exceptionnel grâce à un travail d’équipe, étant force d’initiatives et capable de se projeter dans le monde de demain tel que nos clients l’imaginent. Vous réussissez à relever les défis et résoudre les problèmes de manière créative, avec vous, Canon saura conserver sa place dans un monde en perpétuelle évolution.

Nous recherchons actuellement un.e Gestionnaire de données clients/articles.

En tant que Gestionnaire de données clients/articles, votre rôle sera de coordonner, suivre et maintenir les bases MDM pour Canon France et ses filiales, en étroite Collaboration avec les différentes directions fonctionnelles et opérationnelles de l’entreprise et en assurer l’intégrité.

Vos missions

• Réceptionner et traiter les demandes des différentes divisions liées à la gestion des données clients et articles

• Travailler en collaboration avec les acteurs internes dans l’optimisation de la qualité des demandes reçues

• Transmettre, suivre et coordonner ces demandes quotidiennes de création, de mise à jour ou d’enrichissement des masters datas envoyées à l’équipe Centrale de l’Europe et assurer leur réalisation selon les délais impartis

• Participer à l’élaboration et l’optimisation des procédures et documents internes nécessaires aux activités Master Data Management en conformité avec les exigences normatives

• Assurer la formation aux outils liés au data management selon les besoins opérationnels

• Mener les actions correctives de nettoyage dans le système et garantir la qualité des données (Data Qualité Management)

• Enregistre les données nécessaires aux tableaux de bord du suivi de l’activité M.D.M. et notamment effectue les contrôles et enregistrements pour la certification SOX

• BTS + 2 / 3 ou équivalent

• Anglais courant

• Très bonne Maîtrise des outils informatiques

• 3 ans d’expérience dans la gestion des Données Clients / Articles, Adv,

• Aptitude à l’animation et à la pédagogie

• Qualités relationnelles, d’écoute, et de négociation

• Sens de l’organisation, de la méthode

• Rigueur

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Disponibilité et réactivité

• Gestion des priorités, respect des délais

• Entretien de préqualification

• 1er Entretien avec le Manager

• 2ème Entretien avec le RRH