Rejoindre Capgemini ? Oui, mais pour faire quoi ?

Pour intégrer nos équipes en tant qu’administrateur SAP BC au sein de projets d’envergure délivrés pour l’un de nos client grand compte !

Votre Rôle, Votre Avenir ?

Chez Cloud Infrastructure Services, chaque poste peut être adapté en fonction de vos connaissances, compétences ou intérêts mais voici un exemple de missions pour un Administrateur SAP BC senior :

• Etre le garant du bon fonctionnement des systèmes SAP
• Définir l’architecture et déployer de nouvelles infrastructures ou participer à l’évolution d’infrastructures existantes
• Contribuer à l’intégration et au maquettage de solutions techniques
• Investiguer autour des dysfonctionnements non référencés et effectuer de la veille technologique en collaboration avec les éditeurs
• Travailler autour de l’automatisation des tâches récurrentes (refresh, IAC, …)
•  Intervenir au sein des équipes projets et/ou en support des avant-ventes

Les plus de Capgemini alors ?

- Une ambiance de travail dynamique et conviviale

- Un CE plus qu’intéressant (vacances, chèques cadeaux)

- Une plateforme de e-learning complète et très diversifiée

- Un accompagnement de proximité des collaborateurs tout au long de leur carrière

 

Coté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télé travail et de parentalité.

Description du profil :

 

Maintenant, qu’est-ce qu’il faut avoir ?

• Bac +4/5
• 2 à 3 ans d’expérience minimum en tant qu’administrateur SAP
• Bonne connaissance dans les technologies SAP, ECC6, EP, Fiori, BI/BW, Solman, S/4
• Connaitre les principaux OS (AIX, RHL…) et bases de données (Oracle/MSSQL/Hana)
• Avoir une expérience en conduite de projet (connaissance du processus de conception, architecture, développement, maintenance, mise en production)
• Être capable d’intervenir dans un contexte multi-clients
• Team spirit pour contribuer à la convivialité du groupe
• Bonne communication… in english also !

Et aussi ce que l’on attend de vous :

- Sens du service

- Esprit d’équipe

- Sens du relationnel

- Etre force de proposition
 

C’est quoi la suite ?

Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adaptent à vous.

Nous proposons :

Enfin Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ?

Pour nous, une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays ; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive; Capgemini s’est totalement métamorphosée.

On vous en dit un peu plus sur nous

Capgemini prône le #GetTheFutureYouWant car nous rejoindre, c’est accéder à :

• des projets d’envergure, variés et passionnants
• des clients grands comptes de tous secteurs d’activité
• des évolutions via une offre de formation diversifiée et continue
• des communautés actives animées par des experts
• des interlocuteurs de proximité pour un accompagnement constant

Et évoluer dans un environnement de travail agréable #GreatPlaceToWork et dans une entreprise certifiée #TopEmployer2022 pour nos pratiques RH.

Au sein du groupe Capgemini, acteur international de la transformation et de l’innovation (350 000 personnes dans plus de 50 pays), notre entité Cloud Infrastructure Services (CIS) accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation numérique.

En intégrant nos équipes Cloud Infrastructure Services de notre site de Toulouse, vous participez à transformer et maintenir des services d’infrastructures dans une approche agile et automatisée pour offrir aux développeurs la plus grande autonomie possible.

Enfin Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ?

Pour nous, une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays ; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive; Capgemini s’est totalement métamorphosée.

Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>