Vos responsabilités :

• Diriger la conception et la transformation de l'architecture des systèmes informatiques d'entreprise, en mettant l'accent sur le secteur aéronautique.
• Collaborer avec les responsables métiers et les équipes techniques pour aligner les stratégies informatiques avec les objectifs organisationnels.
• Élaborer, examiner et gérer les feuilles de route de l'architecture, en veillant à ce que les solutions soient évolutives, sécurisées et répondent aux besoins de l'entreprise.
• Accompagner l'équipe dans le développement de compétences sur les outils d'architecture d'entreprise et le parcours de carrière.
• Guider et accompagner les équipes dans les décisions architecturales, en garantissant le respect des meilleures pratiques.
• Promouvoir l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer l'efficacité des systèmes et encourager l'innovation, ainsi que réaliser des comparaisons de nouvelles solutions.

Description du profil :

 

Compétences requises :

• Certification TOGAF ou un autre cadre d’architecture d’entreprise similaire souhaitée.
• Expérience avec des outils d’architecture d’entreprise tels qu’ArchiMate, OrbusInfinity, Sparx Enterprise Architect, IBM Rational System Architect, MEGA ou autres.
• Expérience avérée en tant qu’Architecte d’Entreprise, avec une réussite démontrée dans la mise en œuvre d’initiatives d’architecture.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions techniques.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d’engager efficacement les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Leadership affirmé, capacité à impulser des changements et influencer la prise de décisions.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.