En tant qu’architecte de la solution, vous travaillez au sein de l’équipe solutionning, sur la construction et le développement d’une offre ServiceNow.

Vos activités principales :

• Qualifier et analyser des opportunités au côté de nos équipes commerciales
• Assurer des rendez-vous clients de prospection, présentation de nos offres et savoir-faire, soutenances
• Orienter et concevoir une solution technique ServiceNow en accord avec les besoins fonctionnels des clients
• Organiser et piloter des avant ventes, que ce soit en réponse à des appels d’offres ou en deal shaping, en collaboration étroite avec nos équipes commerciales
• Capacité à garantir la faisabilité de ce que l’on vend en terme d’engagement sur le delivery
• Gérer la transition réussie de l’opportunité vers l’équipe de delivery
• Contribuer à la construction de l’offre en développant/enrichissant des accélérateurs
• Participer à la montée en compétence de consultants sur ServiceNow
• Interagir avec l’ensemble de l’écosystème (éditeur, entités Capgemini, équipes commerciales)
• Maintenir une expertise de la plateforme ServiceNow

Description du profil :

Diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieurs :

• Avoir une connaissance approfondie de la plateforme ServiceNow en terme d’architecture et d’implémentation technique
• Avoir une expérience pratique dans la mise en œuvre de produits ServiceNow dans un ou plusieurs modules (ITSM, HR, CSM)
• Avoir de l’expérience en modèles distribués, en agile et sur des engagements forfaitaires
• Capacité à définir une architecture et d’assurer le chiffrage de mise en place de la plateforme
• Etre en mesure de piloter une équipe composée de profils variés (technique, métier, delivery, conseil, chiffrage, Run, offshore…)
•  Avoir des connaissances sur les technologies : IA, RPA, automatisation, chatbot ; ainsi que les technologies clés relatives aux solutions d’intégration ServiceNow : SSO, SAML, SSL, Web Services, LDAP, JDBC, ODBC, REST, SCP, FTPS.
• Anglais bon niveau

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients