Vos missions :

Être Architecte Hybrid Integration Platform c’est être à la pointe de la transformation chez nos clients pour identifier, concevoir et construire les nouvelles architecture hybrides du SI en utilisant efficacement les solutions d’intégration Mulesoft, Boomi, Talend, Tibco, webMethods, … et en s’appuyant sur les services des fournisseurs Azure, GCP, AWS, OVH, … C’est aussi travailler dans et avec une communauté d’architectes et d’ingénieurs permettant de développer une expérience reconnue sur les architectures digitales, l’application modernisation, la data intégration, l’API management, l’industrialisation DevSecOps, et les pratiques de citizen développement. Être Architecte Hybrid Integration Platform, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients vers une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement.

 

 

 

Description du profil :

Capgemini au cœur de la transformation de nos clients, nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de notre partenaire dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau.  Votre profil :

En tant qu’Architecte Hybrid Integration Platform votre rôle sera de :

• Accompagner et conseiller nos clients dans le choix, l’adoption et le déploiement des plateformes d’intégration
• Concevoir des solutions intégrant les solutions éditeurs et/ou services de fournisseurs cloud dans des contextes Cloud Natif et Cloud Hybrid
• Construire avec les référents DevSecOps l’industrialisation du développement et déploiement des solutions
• Prendre en main et défendre l’approche solution des dossiers d’avant-vente
• Evangéliser en interne et auprès de nos clients (meetups, workshops, …)
• De formation Bac+5 en informatique ou diplôme de niveau équivalent 
• 5 ans d’expérience en conception et mise en œuvre de plateformes dans le Cloud depuis l’obtention de votre diplôme 
• Compétences autour des services managés Cloud sont fortement appréciées 
• Une certifications en Cloud DevOps, Cloud Developer ou Cloud Architect est un plus. 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.