En tant qu'Architecte Technique SAP, vous mettrez à profit vos compétences en SAP S/4HANA, SAP Rise, SAP GROW, SAP BTP, ainsi que dans les solutions SAP SaaS et PaaS (ARIBA, IBP, etc.), en intégrant également les solutions des Hyperscalers (services, hébergement, modèles). 

Responsabilités principales :

• Architecture des solutions SAP : Diriger l'architecture technique de la solution, en intégrant SAP et des systèmes non SAP en garantissant une intégration fluide, en utilisant des méthodologies modernes basées sur des événements et des protocoles standards comme les APIs.
• Conception et rédaction d’architecture : Rédiger le dossier d'architecture technique pour documenter les solutions mises en place, en tenant compte des spécifications techniques et des besoins métiers.
• Gestion des livraisons et engagements : Assurer la supervision des livraisons réalisées par les SME (Subject Matter Experts) et veiller au respect des engagements sur les projets.
• Estimation et conception des solutions : Analyser, façonner, concevoir et estimer des solutions adaptées aux projets de transformation SAP à grande échelle;
• Présentation et communication avec les clients : Réaliser des présentations techniques convaincantes pour les clients, en particulier aux niveaux C-Level, afin de mettre en valeur la solution proposée.
• Encadrement et mentorat : Encadrer et guider les équipes techniques, notamment les consultants juniors, tant en France qu’en offshore.

Description du profil :

• Expertise technique : Connaissances approfondies en SAP S/4HANA, SAP Rise, SAP GROW, SAP BTP, ainsi que les solutions SAP SaaS et PaaS (ARIBA, IBP, etc.).
• Connaissance des Hyperscalers : Maîtrise des services, de l’hébergement et des modèles d’exploitation des plateformes BTP et autres outils PaaS.
• Expérience en Cloud : Forte expérience dans l’économie du Cloud et dans l’exploitation des plateformes Cloud.
• Avant-vente et appels d’offres : Expérience en avant-vente avec la capacité de structurer et mettre en forme les réponses aux appels d’offres.
• Veille technologique : Intérêt pour la veille technologique et la mise à jour continue de vos connaissances.
• Compétences relationnelles et communicationnelles : Aisance dans la communication et la gestion des relations avec les parties prenantes, jusqu’au niveau C-Level.
• Encadrement et leadership : Capacité à encadrer et développer les équipes, y compris en offshore, tout en jouant un rôle de mentor auprès des consultants juniors.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.