Dans le cadre des métiers Procurement & Supply Chain au sein de la Practice Manufacturing & Operations France, nos équipes en Staffing Management recherche un(e) assistant(e) afin de l’aider à gérer les besoins et le périmètre de consultants sur les métiers Achats, Approvisionnements et Performance Fournisseurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
•    Accompagner le Staffing Manager sur la gestion des collaborateurs : revue du dossier de compétences, analyse et proposition des besoins en lien avec leurs compétences, organisation des points de suivi individuel.
•    Réceptionner via l’outil les différents besoins, et transmettre, après étude et compréhension, les profils de consultants pertinents et/ou lancer une demande de sourcing auprès du Talent Acquisition.
•    Relancer les propriétaires des besoins pour suivre les profils proposés jusqu’à la qualification du/des profils.
•    Anticiper l’arrivée des futurs collaborateurs : suivi de la création des dossiers de compétences et traitement, envoi aux équipes sales et management en amont de leur intégration, organisation des points de suivi individuels pour l’onboarding.
•    Collaborer et créer des synergies avec les différentes parties prenantes Managers, Sales, Talent Acquisition, Ressources Humaines.

Description du profil :

• Actuellement en formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs en Master Achats/Supply Chain ou Ecole de Commerce), vous disposez d’une première expérience idéalement acquise dans un environnement industriel ou ESN, et vous êtes en recherche d’un stage de fin d’études.
• Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et disposez d’excellentes qualités de communication.
• Vous faites preuve de curiosité et de résilience.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.