En qualité de Bid Manager/Responsable avant-vente, vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un portefeuille d’appel d’offres : vous pilotez la construction de solutions/offres innovantes à l’attention des clients de votre périmètre, de l’identification de l’opportunité à sa conclusion dans le respect de nos process. 

Les activités : 

• Pilotage des réponses à appel d’offre, respect du processus et des règles d’engagements, suivi et tenue des délais de réponse  
• Contribution aux réponses : rédaction, préparation et animation des soutenances clients 
• Définition des modes d’engagements opérationnels, juridiques et financiers, participation à l’identification des intervenants (centres d’expertises, centres de services offshore), consultants experts…), identification des enjeux exprimés et non exprimés en collaboration avec l’équipe commerciale 
• Construction de la solution, de la proposition et orchestration des ressources impliquées dans le processus d’avant-vente.

Description du profil :

De formation ingénieur/école de commerce ou équivalent, expérimenté en management de projet (minimum 5 ans, projets forfait ou centres de service) dans le secteur Ingénierie en général. Vous aimez également évoluer dans un contexte international et offshore (Anglais opérationnel). 
 
Vous mettez à profit vos talents de gestionnaire, de communication et de négociation. Dynamique et organisé, vous êtes capable de travailler dans une organisation matricielle. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais, de fortes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Faisant preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit d’équipe, vous aidez à développer les compétences des intervenants sur les projets de réponses à appels d’offres. Votre tempérament et votre relationnel vous permettent de gérer sur la durée des cycles de vente parfois très courts mais intenses ou longs et soutenus. Vous savez faire preuve de leadership, fédérer et motiver les équipes projets autour de réponses à appel d’offres. 
 
Vous avez un fort intérêt pour tout sujet d’innovation, vous êtes créatif, force de proposition, vous n’hésitez pas à bousculer l’existant, vous êtes à même d’appréhender et de comprendre les nouvelles problématiques métiers, les évolutions du marché, les architectures et les nouvelles technologies digitales.

Capgemini, entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.