Chargé / Chargée de recrutement en stage LYON

Stage(5 à 6 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
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Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’entreprise

Capgemini, qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nous, c’est une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques.

Afin de renforcer l’équipe recrutement Bourgogne Auvergne Rhône Alpes : Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement en stage pour une durée de 6 mois afin de vous apprendre tous les rouages du recrutement sur des profils IT.

Le lieu de l’alternance : Lyon

Poste

Vous participerez activement au plan de recrutement des futurs talents dans un secteur IT dynamique et concurrentiel.

Vous serez garant et autonome du processus de recrutement :

  1. Chasse et traitement des CV via des jobboards et LinkedIn.
  2. Pré-qualifications téléphoniques
  3. Entretiens de profils juniors
  4. Proposition d’embauche
  5. Gestion administrative (contrat, onboarding)

Vous serez force de proposition pour les événements recrutements innovants.

Vous serez chargé(e) du suivi de vos candidats au quotidien et sur nos outils de recrutements

Vous serez acteurs dans le suivi et l’analyse des KPI

Vous participerez aux relations écoles en participant à des Forums, conférences, meet-up

 

Un stage riche en challenges et autonomie !

Profil

Vous êtes disponible à partir de septembre 2024 pour une durée de 6mois

Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialité RH

Vous avez effectué un premier stage ou une première alternance en recrutement (dans le domaine de l’IT ce serait le Graal)

Vous avez une âme commerciale, une niaque et une motivation sans failles


Profil recherché

Description du profil :

Description du profil de test par défaut



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

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