Nous recrutons actuellement un(e) chargé(e) d'études RH au sein des équipes Talent Management en alternance. Vous serez rattaché(e) au Head of Talent Management France et interviendrez au niveau France sur un périmètre de 10 000 collaborateurs. 

En lien direct avec le directeur du Talent Management et l’équipe de chargés de projets RH, votre rôle consistera à :  

• Assurer l’extraction et l’analyse des données grâce à nos outils RH de Talent Management. 
• Contribuer à la production, mise en forme et l'analyse des différents reports. 
• Participer à la construction des tableaux de bord nécessaires.
• Suivre les indicateurs clés liés à la gestion des talents et assurer un reporting régulier des données auprès de votre référent. 
• Mener à bien des projets RH autour de sujets comme la satisfaction et l’engagement des collaborateurs.  
• Assurer une veille et un benchmark régulier des meilleures pratiques en matière de détection & développement des Talents/potentiels. 

Description du profil :

• Actuellement en préparation d’un Master 2 Ressources Humaines ou en dernière année d’école de commerce, vous avez acquis une première expérience en tant que chargé d’études RH ou sur du contrôle/traitement de données sociales. 

• Vous avez un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, macros par exemple) et Power Point.   
• Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe. 
• Vous avez un niveau courant en anglais. 
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique dans votre travail. 
• Vous avez une excellente capacité d’adaptation, faite preuve d’autonomie et de réactivité. 
• Enfin, vous témoignez de réelles qualités relationnelles, d’écoute, et de discrétion. 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise 

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.