Vous intégrerez notre équipe travaillant sur un projet dans le domaine des énergies. En tant que Chargé(e) d’Affaires en alternance, vous accompagnerez nos Chefs de projets dans la réalisation et le suivi de projets liés à la fabrication de pompes industrielles.

 

Vos principales missions seront :

• Accompagner l’Engagement Manager (EM) dans la gestion quotidienne des projets

• Traiter et analyser les dossiers techniques liés à la fabrication de pompes

• Participer à la coordination entre les différentes équipes impliquées dans les projets

• Contribuer à l’élaboration et au suivi des plannings et des budgets

• Préparer et participer aux réunions de suivi de projet

• Assurer la liaison entre les équipes techniques et les clients

• Participer à l’amélioration continue des processus et méthodes de travail

 

 

Description du profil :

 

Votre profil

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+4/5 en école d’ingénieur ou en université, spécialisation en génie mécanique, énergétique ou gestion de projets industriels

• Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l’énergie et les processus industriels

• Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, idéalement des notions de CAO)

• Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral)

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel

 

Rejoignez-nous !

 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre  multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un  collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents,  s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise  pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de  ses clients.

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre People Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.