Chez Capgemini Engineering, nous sommes fiers d'être reconnus pour notre engagement envers les jeunes talents. Nous sommes labellisés HappyTrainees, témoignant de l'excellente expérience que nous offrons à nos stagiaires et alternants. De plus, nous avons été classés comme l'ESN préférée des étudiants et jeunes diplômés dans le palmarès Universum, confirmant notre position de choix pour débuter une carrière passionnante.

En tant que Chargé de recrutement en stage, tu rejoindras notre équipe dynamique et bienveillante à Aix-en-Provence.

Tes principales missions seront :

• Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour analyser les besoins en recrutement et élaborer des stratégies de sourcing innovantes.

• Identifier et attirer les meilleurs talents en utilisant divers canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.).

• Gérer le processus de recrutement de bout en bout, depuis le premier contact jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Participer activement aux événements de recrutement, aux initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion, ainsi qu'au développement de nos partenariats avec les écoles.

• Contribuer au rayonnement de la marque employeur Capgemini Engineering.

Description du profil :

Tu es actuellement en Master RH, tu poursuis un cursus en école d’ingénieurs ou de commerce, et tu es à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de mars 2025.

Au-delà de ta formation, nous valorisons :

• Ton autonomie, ton sens de l’écoute et de l’organisation

• Ta rigueur et ton esprit d’équipe

• Ton adhésion à nos valeurs d’entreprise : l’audace, la confiance, l’honnêteté, la liberté, l’esprit d’équipe, la modestie et le plaisir.

Alors rejoins-nous !

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.