Description de l’entreprise

Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry. Get The Future You Want | www.capgemini.com/fr-fr Capgemini, le futur que vous voulez

1. Conception d’un parcours de formation :

• Analyser les besoins en formation des différentes parties prenantes.
• Définir et analyser les objectifs pédagogiques en collaboration avec les experts métier.
• Concevoir des parcours de formation innovants et adaptés aux apprenants.
• Structurer les modules de formation et créer les séquences pédagogiques en tenant compte des différents profils d’apprenants.

2. Création de contenus pédagogiques :

• Rédiger les supports de cours, guides de formation, et fiches pédagogiques.
• Créer des exercices, des études de cas, des quiz et autres outils d’évaluation.
• Utiliser des outils et des technologies modernes pour développer des contenus interactifs (vidéos, animations, simulations).

3. Coordination et suivi de projet :

• Participer à la gestion des projets de formation, de la phase de conception à la phase de déploiement.
• Collaborer avec les formateurs, les experts métier et les équipes techniques pour garantir la qualité et la pertinence des formations.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation, recueillir les feedbacks des apprenants et proposer des améliorations.

4. Collaboration avec la R&I :

• Collaborer avec l’équipe R&I en charge de ce parcours de formation : le projet CORTEX. Ce projet de recherche est axé sur l’innovation en ingénierie pédagogique, le développement de compétences et la conduite de changement en utilisant les outils des neurosciences.

Formation :

• Actuellement en Master en ingénierie pédagogique ou en sciences de l’éducation.

Compétences techniques :

• Maîtrise des concepts et des méthodes de l’ingénierie pédagogique.
• Connaissance des outils de création de contenus e-learning.
• Bonne maîtrise de l’anglais

Compétences relationnelles :

• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets.

Qualités personnelles :

• Créativité et innovation.
• Curiosité intellectuelle et goût pour l’apprentissage continu.
• Autonomie et proactivité.

Description du profil :

Description du profil de test par défaut

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.