En tant que Data Migration Lead, vous serez responsable de la définition de la stratégie de migration des données et de la coordination des activités liées au pilotage de la donnée de bout en bout, incluant le nettoyage, l'extraction, la transformation et le chargement dans le système cible..

Responsabilités principales :

• Définir la stratégie de migration : Identification et collecte des objets à reprendre, choix des méthodes de reprise des encours, master data, outils de migration, gestion du planning et des dry runs.
• Piloter la phase de conception : Animer la phase de conception générale et détaillée en collaboration avec les équipes migration, tout en participant aux comités projets pour partager l’avancement.
• Mettre en œuvre la stratégie de migration : Assurer l’implication des acteurs internes (consultants Capgemini) et externes (représentants clients) dans la migration.
• Gestion des cycles de migration : Superviser les équipes de migration tout au long des cycles de migration, de l’environnement de test à la mise en production.
• Communication avec les parties prenantes : Tenir informé le client et le management des difficultés rencontrées et proposer des plans d’action.
• Développer la confiance avec les parties prenantes : Cultiver des relations de confiance avec les clients, les partenaires SAP et les équipes internes.

Description du profil :

• Connaissances SAP : Maîtrise de SAP ECC6 et S/4, avec une connaissance souhaitée sur SAP IBP, Ariba, C4C, etc.
• Expertise en migration de données : Compétence sur des outils de migration tels que Data Services (ex BODS), LTMC, SDT (Selective Data Transition).
• Gestion de projet international : Expérience de gestion de projets avec des équipes internes et clients (y compris en Inde).
• Compétences organisationnelles : Capacité à organiser et gérer des équipes basées en France et en offshore.
• Analyse et gestion des données : Forte capacité d’analyse des données et compréhension des enjeux métiers dans des domaines tels que la Finance, le Contrôle de Gestion, les Achats, les Ventes, la Production, la Qualité, et la Logistique.
• Veille technologique : Appétence pour la veille technologique et l’évolution des pratiques en matière de migration de données.
• Aisance relationnelle et communicationnelle : Excellentes compétences en communication, notamment pour la présentation aux parties prenantes jusqu’au comité de pilotage.
• Avant-vente et expertise SAP GRC : Participation aux activités d’avant-vente, réponse aux appels d’offres et démonstrations clients.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

3 raisons de nous rejoindre:

 Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.