Développeuse / Développeur Senior Front-end - Montpellier

Résumé du poste
CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Déploiement continu
Angular
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Vos missions :

 

En tant que développeuse / développeur front-end senior, dans le secteur financier, vos responsabilités seront les suivantes : 

 

  • Comprendre les besoins clients et les traduire en spécifications techniques claires et précises.
  • Participer activement à la conception, au développement et à l'optimisation des interfaces, jusqu'à leur mise en production, en utilisant les stacks techniques suivantes : Angular et React pour construire des applications évolutives et scalables, et communiquer avec des API externes. 
  • Collaborer à la mise en place du continious delivery sur différentes applications, facilitant ainsi le déploiement des mises à jour et nouvelles fonctionnalités.
  • Rédiger des test unitaires pour garantir le bon fonctionnement des différentes parties de l'application. 
  • Contribuer à l'amélioration des performances et l'érgonomie des applications, en proposant des idées et des solutions pour offrir une expérience utilisateur de qualité notamment en ce qui concerne la gestion des donnée asynchrones, les flux de données et les effets secondaires.

Profil recherché

Description du profil :

Profil recherché :

 

  • Titulaire d’un  Master IT
  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire  dans un environnement anglophone
  • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation
  • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances
  • Avoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre ses compétences

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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