Principales missions· Delivery :

o Etude du besoin ;

o Pilotage des engagements : budget, coûts, délais, qualité, risques ;

o Management et encadrement des équipes et du client pouvant être réparties sur plusieurs sites géographiques (on-site, onshore, nearshore, offshore) ;

o Suivi des phases du projet (conception, développement et intégration) ;

Suivi et gestion de la relation client ;

o Gestion et communication du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe ;

o Encadrement et coaching dans les programmes de transformation de l’entreprise.

 

· Business Development :

o Participer au foisonnement de nouvelles opportunités en développant les comptes clients existants en synergie avec les responsables commerciaux.

 

Description du profil :

Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà.

Vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet.

Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations.

Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues.

Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités.

Fortement immergé dans votre écosystème, vous concrétisez les pistes de business development.

Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité.

Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets.

Vous êtes mobile, vous avez un bon niveau d’anglais et vous aimez les projets innovants.

Une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus.

 

Qualités requises

• Qualités relationnelles et bonne communication, capacité à embarquer et à fédérer ;
• Rigueur, sens de l’organisation, méthodologie ;
• Créativité et capacité à apporter des solutions optimales, problem solving ;
• Bonne gestion financière, maîtrise des coûts et amélioration de la marge ;
• Appétence pour la tech.

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.