Au sein de Capgemini Engineering R&D Services, ce poste est à pourvoir au sein de la sous-entité Systems Engineering & Product Design de notre agence de Lille, composée d’experts passionnés, qui accompagnent les entreprises de l’industrie du transport à développer leurs produits et services complexes.

Le projet et les missions ?

Nous cherchons un Ingénieur concepteur de banc de tests pour intégrer les équipes d'un de nos clients, acteur majeur du ferroviaire afin d’assurer la conception/évolution des bancs de tests des équipements embarqués. 

Dans le cadre de ce projet vous aurez comme principales missions de : 

• Analyser le besoin client.
• Réaliser les études de conception. 
• Réaliser les plans mécanique, électriques. 
• Gérer l’approvisionnement des pièces nécessaires. 
• Gérer l’assemblage du banc. 
• Rédiger et dérouler les plans de validation.

Description du profil :

Le profil recherché ?

Diplomé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un  Bac+5 en électrotechnique, informatique industrielle ou mécanique, vous disposez au moins de 3 années d’expérience dans le domaine de la conception de bancs de tests.

Vous êtes ambitieux(se), motivé(e) et vous souhaitez relever des défis innovants ! Votre force de proposition, votre rigueur et votre bon relationnel seront de véritables atouts.

En nous rejoignant, vous aurez accès à des avantages comme la participation, l’intéressement, les tickets restaurant, le plan d’actionnariat sécurisé et volontaire, l’accès à notre catalogue de formations et certifications ou encore le télétravail. Sans oublier les chèques vacances !

Nous rejoindre c’est aussi saisir la chance de travailler dans une équipe riche où le cadre de travail est particulièrement agréable : petits déjeuners d’agence, repas d’équipe, Afterworks …

Capgemini, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.