Vous endossez un rôle de Tech Lead d'une équipe agile sur des missions diversifiées que vous avez à cœur d’accompagner au mieux :

• Etre amené à comprendre le besoin du client, le traduire en spécification techniques, concevoir, développer et optimiser les interfaces web jusqu'à leur mise en production.

• Réaliser le cadrage, la documentation/conception technique des projets et assurez les développements les plus complexes chez nos clients.

• Effectuer également les revues de codes et les développements des tests automatiques.

• Encadrerez une équipe et les accompagner sur les bonnes pratiques et veillez à leur application.

Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes.

Description du profil :

Profil

- Collaborer avec les chef.fe.s de projet, les architectes et les clients,

- Concevoir et proposer les solutions répondant aux besoins fonctionnels.

- Contribuer au développement et/ou accompagnerez les développeurs en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes)

- Mettre en place la chaine d’intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu’à la distribution de solutions.

- Encourager la monter en compétences des collaborateurs plus juniors, sur les technos web ou les framework (en fonction de votre expertise).

- Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix.

- De formation supérieure Bac+4/+5 en université ou école d’informatique ;

- Justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans le développement web ou plusieurs expériences significatives sur des projets.

- Aimer faire bouger les choses et êtes toujours partant.e pour améliorer une situation donnée en proposant des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais

- S’investir au sein de Capgemini sur le long terme.

- Etre à l’aise en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.