Vos missions :

Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !

Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels.

 

Et si vous rejoigniez nos équipes en tant qu’Ingénieure / Ingénieur DevOps PLM ?

Pour mener à bien cette mission, vous devrez :

• Force de proposition sur des potentiels accélérateur sur les CI/CD existantes (chaines d’intégration/chaines de déploiement)
• Participation aux choix des outils d’automatisation
• Installer/configurer les outils tels que : GitLab, Github, Artifactory, Nexus, Jenkins, GitLab CI, Maven, Gradle
• Maintenir ces outils en condition opérationnelle
• Développer les modules nécessaires au bon fonctionnement des CI/CD

Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités.

Description du profil :

Votre profil :

• Titulaire d’une formation BAC+ 5, école d’Ingénieurs ou filière universitaire informatique
• Une expérience d’au moins 3 ans en tant que devOps
• Des connaissances en Java, Kotlin, Python 3
• Esprit d’équipe, rigueur et force de proposition
• Bon niveau d’anglais

 

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.