Leader Technique - Nantes

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Compétences en communication
Angular
Azure
Java
+2
Postuler

Capgemini
Capgemini

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

 

 

 

 

En tant que Tech Lead au sein d’une équipe de 10 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes :

 

  • Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes avec des stacks technologiques modernes (Node.js, React.js, NoSQL, Azure, AWS, Java EE, Angular …)
  • Assurer la qualité du code et l'adoption des meilleures pratiques de développement au sein de l'équipe.
  • Contribuer activement au développement de notre stack technologique, tout en restant à l'avant-garde des tendances et technologies émergentes.
  • Encadrer et développer les compétences techniques de l'équipe de développement.
  • Participer à la définition de l'architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie.

 


Profil recherché

Description du profil :

 

 

 

 

  • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent.
  • Minimum 3 à 5 ans d’expériences en tant que leader technique dans le domaine applicatif.
  • Connaissances en gestion de projet, tant au niveau de la coordination des équipes que de la maîtrise du budget.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
  • Un niveau d’anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement travail international.


Nous proposons :

 

 

 

 

 

 

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assistance et services informatiques”.

Voir toutes les offres
Postuler