Dans le cadre du développement de nos activités Digital Engineering, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un Project Manager chargé.e de piloter des projets à engagement dans le secteur pharmaceutique à Strasbourg.  

En qualité de Project Manager et sous la direction du Delivery Head, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l’organisation Delivery de nos activités auprès de nos clients, visant à être un véritable partenaire dans ses transformations digitales et accélération de leur croissance.

Clé de voûte de l’accompagnement de nos interlocuteurs clients et de la gestion opérationnelle et fonctionnelle de nos équipes consultantes, vous aurez notamment pour mission de : 

• Être le point de contact principal de nos interlocuteurs clients et de l’équipe coordinatrice de nos projets à engagement sur un périmètre d’activité défini ;
• Porter la responsabilité de la bonne exécution et de la performance de nos services de prestations en Digital Engineering : assurer la bonne satisfaction client (coût, qualité, délais) ;
• Répondre à nos engagements et construire une relation de confiance avec nos partenaires et clients industriels ;
• Elaborer les roadmaps de transformation et d’industrialisation de nos services en adéquation avec les attentes de notre client,
• Être garant des engagements mutuels entre Capgemini Engineering et ses clients : contract management, identification et maîtrise des risques projets.
• Contribuer aux phases de Réponse à Appel d’offres sur le périmètre d’activité confié ;
• Assurez la capitalisation de nos savoir-faire et compétences sur les projets réalisés.

Description du profil :

• De formation supérieure (Bac + 3/5), vous justifiez d’une expérience significative de 10 ans de Chef de projet dans un environnement similaire, dans un contexte industriel ou idéalement d’ESN, sur des projets au forfait ou en centre de services.

• Une connaissance des environnements pharmaceutiques serait un plus.
• Vous avez un niveau d’anglais technique et courant.
• Vous disposez des soft skills suivantes : Communication (communication orale, écrite et non-verbale, écoute active), Compétences interpersonnelles (travail en équipe, coordination, gestion de conflit, fiabilité, flexibilité, politesse…), Leadership (responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle…), Compétences intrapersonnelles (attitude positive, éthique, gestion du temps, gestion du stress, confiance en soi, résilience…).

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.