Dans le cadre du développement de nos activités Digital Engineering, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un Project Manager chargé.e de piloter des projets à engagement forfaitaire dans le secteur aéronautique.  

En qualité de Project Manager et sous la direction du Delivery Head, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l’organisation Delivery de nos activités auprès de nos clients, visant à être un véritable partenaire dans ses transformations digitales et accélération de leur croissance. A ce titre, vous aurez pour missions :

• Être le point de contact principal de nos interlocuteurs clients et de l’équipe coordinatrice de nos projets à engagement sur un périmètre d’activité défini ;
• Être garant des engagements mutuels entre Capgemini Engineering et ses clients : contract management, identification et maîtrise des risques projets.
• Porter la responsabilité de la bonne exécution et de la performance de nos services de prestations en Digital Engineering : assurer la bonne satisfaction client (coût, qualité, délais) ;
• Elaborer les roadmaps de transformation et d’industrialisation de nos services en adéquation avec les attentes de notre client et assurer la capitalisation de nos savoir-faire et compétences sur les projets réalisés.
• Contribuer aux phases de Réponse à Appel d’offres sur le périmètre d’activité confié ;

Description du profil :

• De formation supérieure (Bac + 3/5), vous justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans de Chef de projet dans un environnement complexe, dans un contexte industriel (aéronautique) ou idéalement d’ESN, sur des projets au forfait ou en centre de services.

• Vous avez déjà piloté des équipes, de manière hiérarchique ou fonctionnelle, d’au moins 30 personnes, sur le territoire national ou en offshore.
• Vous maîtrisez le pilotage de budget de plusieurs millions d’euros.
• Une connaissance du PLM est indispensable (PTC, Siemens ou Dassault Système)
• Vous parlez anglais couramment

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise 

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.