Dans le cadre de sa stratégie grand projet, Capgemini Engineering est à la recherche d’un(e) Responsable Technique Avant-Vente H/F dans le domaine aéronautique, spatial et défense pour renforcer son équipe solutioning.

Vous serez responsable de bout en bout de la réponse technique aux appels d’offres émanant de nos clients. Vous piloterez l’écosystème et l’ensemble des contributeurs pour porter la proposition de valeur, l’organisation et le modèle de coût.

Au sein de la Division Manufacturing & Operation vos missions seront :

• Analyse des appels d’offres : Étudier et analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour identifier les opportunités et évaluer la faisabilité technique et organisationnelle.
• Proposition technique : Architecture et élabore des réponses claires, compétitives, opérantes et alignées avec les exigences du client en mettant en avant nos axes différenciateurs et notre proposition de valeur. Dimensionne et optimise le modèle de coût associé. Lead des équipes pluridisciplinaires (responsable projet, ingénieurs, partenaire) pour rassembler les éléments de réponse.
• Représentation :  En interne, pour porter les solutions en production dans les instances de décision interne. En externe, pour participer à la clarification du besoin avec nos clients et contribue à faire vivre la meilleur expérience client ainsi que coordonner les échanges avec les partenaires.

Description du profil :

• De formation ingénieur, en génie industriel. Une spécialisation en gestion de projet ou en commerce serait un plus.
• Expérience d’au moins 10 ans dans les métiers du manufacturing engineering avec une expérience avérée et réussie en réponse à des appels d’offres complexes dans les secteurs aéronautique, spatial & défense.
• Maîtrise des métiers constitutifs du manufacturing engineering, de la chaine de valeur dans plusieurs industries et connaissances approfondie des technologies associées.
• Forte aptitude à la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des délais courts.
• Anglais courant nécessaire

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.