En tant que Responsable de marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le secteur de l'énergie :

- Pilotage un portefeuille de missions en assistance technique :

Suivre et assurer le bon déroulement des missions de nos consultants chez nos clients partenaires.

Veiller à la satisfaction des clients et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire.

Assurer la rentabilité et le respect des objectifs financiers des projets.

- Business Development :

Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre secteur d’activité.

Identifier de nouvelles opportunités de missions et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Prospection pour développer notre visibilité sur le marché.

- Recrutement :

Participer au processus de recrutement, en collaboration avec notre équipe de Talent Acquisition.

Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs sur leurs missions.

Développer un vivier de compétences afin d’anticiper les demandes futures des clients.

Description du profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, ingénierie ou équivalent, et avez un vrai flair pour les affaires et la gestion de projet.

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de missions et le business devlopement : Vous aimez jongler entre stratégie, opérationnel et relationnel.

Vous savez convaincre, fédérer et entraîner. Vous avez l’âme d’un leader avec un sens du service client incontestable.

L’univers de l’assistance technique ou du conseil n’a pas de secrets pour vous.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.