Vos missions

Dans un contexte de transformation de l’entreprise, nous recrutons un ou une Responsable des Affaires Sociales, en CDD, au sein de la Direction des Affaires Sociales à Issy-les-Moulineaux (accessible à distance). Cette opportunité est majoritairement orientée vers les relations individuelles et collectives, et la gestion de projets sociaux transverses. Vos principales missions seront les suivantes :  

• Réalisation de toute demande d’étude juridique ou la rédaction de tout document ayant trait au droit social (relations individuelles et collectives, protection sociale).  
• Participation à la mise en œuvre des politiques sociales, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur.  
• Gestion des projets RH sociaux transverses nécessitant l’accomplissement de formalités devant les institutions représentatives du personnel.  
• Support à la communauté RH et aux opérationnels sur les questions relatives au droit social et instruisez les dossiers de contentieux.  
• Intervention sur le volet des négociations collectives.  
• Réalisation d’une veille juridique afin d’apporter des solutions adaptées.

Description du profil :

Votre profil :   

· De formation supérieure (bac+5) en Droit Social/Relations Sociales  

· Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la fonction de responsable des affaires sociales avec la gestion de contentieux complexes (avec des enjeux financiers importants) et des projets de réorganisations. Vous maîtrisez les différentes techniques de négociation et disposez de solides connaissances juridiques.  

· Les softs skills : Esprit d’équipe, proactivité, force de proposition & autonomie

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.