Vos missions 

Dans le cadre de sa stratégie grand projet, Capgemini Engineering est à la recherche d’un(e) Responsable Technique Avant-Vente H/F dans le domaine aéronautique, spatial et défense pour renforcer son équipe solutioning.

Vous serez responsable de bout en bout de la réponse technique aux appels d’offres émanant de nos clients. Vous piloterez l’écosystème et l’ensemble des contributeurs pour porter la proposition de valeur, l’organisation et le modèle de coût.

Au sein de la Division Manufacturing & Operation vos missions seront :

• Analyse des appels d’offres : Étudier et analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour identifier les opportunités et évaluer la faisabilité technique et organisationnelle.
• Proposition technique : Architecture et élabore des réponses claires, compétitives, opérantes et alignées avec les exigences du client en mettant en avant nos axes différenciateurs et notre proposition de valeur. Dimensionne et optimise le modèle de coût associé. Lead des équipes pluridisciplinaires (responsable projet, ingénieurs, partenaire) pour rassembler les éléments de réponse.
• Représentation :  En interne, pour porter les solutions en production dans les instances de décision interne. En externe, pour participer à la clarification du besoin avec nos clients et contribue à faire vivre la meilleur expérience client ainsi que coordonner les échanges avec les partenaires.

Description du profil :

Votre profil 

• De formation ingénieur, en génie industriel. Une spécialisation en gestion de projet ou en commerce serait un plus. Anglais courant necessaire
• Expérience d’au moins 10 ans dans les métiers du manufacturing engineering avec une expérience avérée et réussie en réponse à des appels d’offres complexes dans les secteurs aéronautique, spatial & défense.
• Maîtrise des métiers constitutifs du manufacturing engineering, de la chaine de valeur dans plusieurs industries et connaissances approfondie des technologies associées.
• Forte aptitude à la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des délais courts.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

3 raisons de nous rejoindre 

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

À propos de Capgemini Engineering

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry. 

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