Responsable technique Electronique - Secteur défense (H/F)

CDI
Quimper
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons renforcer nos équipes. C'est dans ce cadre que nous recherchons notre futur(e) Responsable technique Electronique pour nos équipes de Brest.  

Vos missions principales seront les suivantes :  

  • Vous apporterez votre expertise technique et vos compétences dans le développement et la validation de solutions électronique pour des applications critiques 

  • Vous encadrerez et piloterez une équipe d’ingénieurs multidisciplinaires (électronique numérique, FPGA, hyperfréquences) 

  • Vous serez l’interlocuteur privilégié pour notre client et vous garantirez la qualité des développement techniques réalisés. 

  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet Capgemini et les équipes de management pour définir les priorités. 

  • Vous interviendrez également sur l’identification de solution techniques et d’architectures.


Profil recherché

Description du profil :

 

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique, informatique ou télécommunications 

  • Expertise significative dans l’un des domaines suivants : 

  • Le développement FPGA, notamment avec les outils Xilinx ou Intel FP  

  • Connaissance du domaine de la défense et des contraintes associées 

  • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à gérer des projets complexes 

Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

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