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Responsale paie spécialisation en mobilité internationale - Lyon

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +3

Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré(e) à l’équipe des managers du CSP Paie et rattaché(e) à un Responsable un Responsable Production Paie, vos principales missions sont : 

1 / Le Management d’une équipe de deux personnes, 

2 / La Supervision des opérations suivantes :  

  • La paie des salariés en mobilité internationale en lien avec l’équipe Mobilité Internationale du Groupe 
  • Les activités spécifiques de production en lien direct avec les opérations globales de paie avec notamment le suivi mensuel et annuel de la Prévoyance, la gestion du remboursement des CPF de transition professionnelle en lien avec les équipes RH, le traitement et la mise en paiement des taxes parafiscales, les aides à l’embauche, …. 

3 / Le support opérationnel des équipes du CSP Paie sur des projets transverses, 

4 / Vous pilotez l’activité de votre équipe et vous collaborez également au quotidien avec une équipe Offshore. Vous concevez et remontez régulièrement à votre manager les KPI d’activité de votre périmètre. 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

 De formation de type paie, RH ou gestion (min Bac + 2), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de Responsable Paie, une expérience sur les sujets de mobilité internationale est indispensable.

Une excellente connaissance du pack office et notamment d’Excel est également indispensable.

La maitrise du logiciel paie HR Access est un plus.

Dynamique, autonome et rigoureux, vous faites preuve d’organisation, de discrétion et d’un sens du service développé.

 

Le poste proposé est un CDI à pourvoir immédiatement

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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