Dans la continuité de notre organisation commerciale sectorielle et de la stratégie d’adressage de nos grands comptes, Capgemini Engineering, recherche un(e) Sales Developer pour adresser le secteur de l'aéronautique à Aix-En-Provence. 

En tant que Sales Developer, vous aurez en charge de développer la prospection et la fidélisation d'un client Grand Compte, notamment sur le périmètre Customer support.  

À ce titre, vous:  

• Prospectez et développez les contacts de votre compte client et aussi en charge de gérer et remonter le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre),   

• Détectez les besoins et répondre aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…) et clients,    

• Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compte,    

• Piloter et faites respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients.    

Description du profil :

• De formation supérieure (Ecole de commerce ou d’ingénieur), vous avez une expérience professionnelle entre 2 à 5 ans comme Sales en ESN, dans le secteur de l’aéronautique ; 

• Passionné par le secteur de l’aéronautique, vous aimez allier ce domaine aux challenges commerciaux ; 

• Vous avez la capacité de travailler sur des projets internationaux grâce à votre très bon niveau d’anglais ; 

• Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, et votre proactivité afin de construire une stratégie commerciale aux longs termes et porter des activités à fort niveau d’engagement.  

• Vous êtes orienté(e) résultat ; 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise 

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.