Sales Developer Défense & Aérospatial

CDI
Sophia-Antipolis
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Postuler

Capgemini
Capgemini

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Sales Developer H/F, vous aurez en charge : le développement et le suivi du portefeuille clients déjà existant dans le secteur de la défense et de l’aérospatial à Sophia Antipolis/Cannes/Toulon.   

A ce titre, vous : 

  • Développez les contacts au sein du périmètre confié et gérez et remontez le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre),  
  • Détectez les besoins et répondez aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…) et clients,   
  • Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compte 
  • Pilotez et faîtes respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients. 

Profil recherché

Description du profil :

  • De formation supérieure (Ecole de commerce ou d’ingénieur), vous avez une expérience professionnelle au moins 3 à 5 ans en tant qu’Ingénieur d’Affaires/Account Manager. 
  • Vous êtes en capacité de travailler sur des projets internationaux grâce à votre niveau d’anglais.    
  • Si vous connaissez le secteur aérospatial et défense, ce serait un plus.   
  • Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goût du challenge et votre proactivité afin de construire une stratégie commerciale aux longs termes et porter des activités à fort niveau d’engagement.    

 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Postuler