Sales Operations Analyst

Résumé du poste
Alternance(12 à 13 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Office 365
Excel
Powerpoint
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Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Gestion du CRM : Garantir l'exactitude et la fiabilité des données dans le système CRM. 
  • Analyse de la performance commerciale : Générer des rapports de performance et des tableaux de bord, fournir des insights exploitables. 
  • Prévisions et gestion du pipeline : Soutenir la prévision des ventes, le suivi du pipeline et des quotas. 
  • Optimisation des processus de vente : Identifier les inefficacités dans les processus existants et proposer des améliorations. 
  • Support à la formation : Créer et mettre à jour des supports de vente (FAQ, présentations, documents de formation). 
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur des ventes pour coordonner les initiatives stratégiques et gérer les projets clés. 
  • Suivre les livrables, les délais et l'avancement des projets en cours, en veillant à leur alignement avec les objectifs organisationnels.

Profil recherché

Description du profil :

  • Formation : Diplômé(e) ou en cours de formation en Administration des Affaires, Marketing, Analyse de Données, ou domaine similaire. 

  • Compétences techniques : Maîtrise d’Office 365 (Excel, PowerPoint, Word) et bonne capacité d’analyse des données. 

  • Communication : Excellentes compétences en communication en anglais (le français est un plus). 

  • Autonomie : Proactif(ve), autonome, avec un sens aigu des responsabilités et de l’organisation. 

  • Intérêt pour le secteur : Passion pour la stratégie commerciale et l’industrie, avec une curiosité pour les outils CRM et la gestion de projet. 

 

 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.  



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

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